Policies and Procedures
Policies and Procedures
Колеџ и његов управни одбор („Одбор“) су посвећени обезбеђивању радног окружења и окружења за учење без дискриминације и незаконитог узнемиравања на основу пола, наклоности или сексуалне оријентације, расе, боје коже, вере, националног порекла, старости, инвалидитета, порекла , атипична наследна ћелијска или крвна особина (АХЦБТ), одговорност за службу у Оружаним снагама Сједињених Држава, вероисповест, хендикеп, брачни статус, породични статус, генетске информације, одбијање да се подвргне генетском тестирању, одбијање давања генетских информација или националност те особе или супружника те особе, партнера, чланова, службеника, менаџера, надзорника, агената, запослених, пословних сарадника , добављачи или купци (заједно „заштићене класификације“).
Колеџ неће толерисати дискриминацију или незаконито узнемиравање при пријему, приступу, лечењу или запошљавању у свим програмима и активностима за студенте и запослене, као што је наведено под Наслов ВИИ Закона о грађанским правима из 1964. године; Наслов ВИ Закона о грађанским правима из 1964. који забрањује дискриминацију на основу расе, боје коже или националног порекла (укључујући језик); Члан 504 Закона о рехабилитацији из 1973. који забрањује дискриминацију на основу инвалидитета; Наслов ИИ Закона о грађанским правима о јавним смештајима, Наслов ИКС Закона о изменама и допунама образовања из 1972. године, који забрањује дискриминацију на основу пола у образовним програмима или активностима; Закон о старосној дискриминацији из 1975. који забрањује дискриминацију на основу старости; и Уредба америчког Министарства унутрашње безбедности 6 ЦФР део 19, који забрањује дискриминацију на основу вере у програмима социјалних услуга, укључујући све савезне, државне и окружне прописе и смернице које се с времена на време могу мењати. Дела или инциденти противправног узнемиравања треба одмах пријавити. Да бисте контактирали именоване службенике за усклађеност, погледајте доле наведене информације.
Титле ИКС координатор:
Иеурис Пујолс, потпредседник за институционални ангажман и изврсност
(201) 360-4628
ипујолсФРЕЕХУДСОНЦОУНТИЦОММУНИТИЦОЛЛЕГЕ
Одељак 504/Наслов ИИ Координатор објеката:
Даниелле Лопез, директорица услуга приступачности
(201) 360-5337
длопезФРЕЕХУДСОНЦОУНТИЦОММУНИТИЦОЛЛЕГЕ
Колеџ ће истражити све пријаве о незаконитом узнемиравању. Забрањена је одмазда против било кога ко предузме мере да се супротстави дискриминацији, поднесе пријаву, притужбу или учествује у истрази притужбе. Кршење ове Политике биће подложно дисциплинским мерама до и укључујући престанак радног односа или удаљење из кампуса. Они који крше ову Политику такође ризикују личну правну одговорност.
Одбор делегира на председника одговорност да развије процедуре и смернице за спровођење ове политике. Канцеларија за људске ресурсе ће обезбедити поштовање ове политике у свим кадровским акцијама.
Кликните овде да видите СВЕ ХЦЦЦ Policies and Procedures
Kontakt informacije
Људски ресурси70 Сип Авенуе - 3. спрат
Јерсеи Цити, Њ 07306(201) 360-4070
хрФРЕЕХУДСОНЦОУНТИЦОММУНИТИЦОЛЛЕГЕ
Kontakt informacije
Канцеларија за институционални ангажман и изврсност71 Сип Авенуе - Л606
Јерсеи Цити, Њ 07306ПАЦИЕ%26ЕФРЕЕХУДСОНЦОУНТИЦОММУНИТИЦОЛЛЕГЕ